Данные по рынку труда
ситуация на рынке труда

Ситуация на рынке труда в апреле 2020. Падение в 2 раза?

Мы проанализировали вакансии и резюме на разных job-сайтах и получили свежие данные о работе и ее поиске. Как выглядит работа в России в эпоху коронавируса? Что сейчас происходит, какова ситуация на рынке труда? Кто ищет работу? Динамика требований к образованию соискателей. Заработная плата: зарплатные ожидания и зарплатные тренды.

Вашему вниманию предлагается статистика и исследование рынка труда: обзор за апрель 2020.

Источники информации

Специально для читателей сайта рыноктруда.рф мы будем анализировать не сводную информацию по рынку труда, а статистику по пяти крупных ресурсам:

  •             trudvsem.ru
  •             hh.ru
  •             avito.ru/rabota
  •             rabota.yandex.ru
  •             superjob.ru

О чем мы расскажем?

Ситуация на рынке труда в апреле 2020 отражает общие тренды жизни и работы в эпоху коронавируса. Что конкретно нас интересует?

  • Динамика вакансий и резюме.
  • Распределение по требованиям к образованию.
  • Обзор за апрель на разных job-платформах.
  • О зарплатах и зарплатных трендах.


Динамика вакансий и резюме

Оговоримся, что на динамику вакансий влияет множество факторов. Например, мы замечаем, как после активности региональных Центров занятости, направленной на местных работодателей, последние массово обновляют вакансии.

Динамика резюме тоже коррелирует с факторами от текущего рейтинга job-сайта в поисковиках до упоминания конкретных сайтов в эфире федеральных телеканалов.

Главным в стране на сегодняшний день становится сайт trudvsem.ru.

Во-первых, у него самый большой «штат» (если принять во внимание две тысячи центров занятости) и административный ресурс.

Во-вторых, главный работодатель страны — государство, и все его вакансии целиком отображены именно там, вместе с вакансиями остальных крупнейших частных работодателей.

С резюме у trudvsem.ru пока не так гладко, как, например, у hh.ru. Зато на trudvsem и вакансии, и резюме актуальны для всей России.

Сайт hh.ru скорее представляет крупные города: Москва, Санкт-Петербург, белорусский Минск и т.д. (Подробнее об этом мы писали здесь: рыноктруда.рф/средняя-и-медианная-зарплаты/)

Динамика вакансий и резюме на trudvsem.ru

Посмотрите на этот график, отображающий ситуацию на trudvsem.ru в апреле:

Ситуация на рынке труда. Вакансии и резюме за апрель 2020 на trudvsem.ru
Вакансии и резюме за апрель 2020 на trudvsem.ru . Синим показано (в абсолютных числах) количество рабочих мест с 1 по 30 апреля 2020 года. Оранжевым – число резюме.

На графике видно, как в понедельник 13 апреля впервые за историю ресурса вакансий на нем стало меньше, чем резюме.

Впрочем, стоит сказать, что по своей структуре профессии, которые предлагаются на рынке труда и профессии, на которые претендуют соискатели, расходятся и сейчас, и прежде. Мы уже писали об это ранее здесь: рыноктруда.рф/о-взаимопонимании-и-несовпадении/

В анализе мы используем «индекс Фраучи», который показывает соотношение рабочих мест и резюме. Сглаживая все колебания, он отражает реальную ситуацию: насколько легко найти работу соискателю.

Чем выше индекс – тем больше вакансий и «меньше» конкурентов, и наоборот.

В апреле на trudvsem.ru индекс Фраучи, отражающий состояние рынка труда, упал ровно вдвое:

Индекс Фраучи на trudvsem.ru за апрель 2020
Индекс Фраучи на trudvsem.ru за апрель 2020.

Для наших дотошных читателей продемонстрируем, как сокращалось число вакансий по уровню образования:

Распределение по требуемому от соискателей образованию на trudvsem.ru за апрель 2020
Распределение вакансий по требуемому от соискателей образованию на trudvsem.ru за апрель 2020

На графике видно, как спрос на профессии, требующие высшего образования (синяя линия внизу) практически остался «на прямой», особенно если сравнить с профессиями, требующими среднего профессионального образования (оранжевая линия) и тем более с рабочими профессиями с низкой квалификацией (серая линия).

Но, как и К. Прутков, призываем вас «не верить глазам своим».

В процентах все выглядит иначе:

  • Профессии со школьным образованием потеряли 21% рабочих мест.
  • Профессии СПО (среднее профессиональное образование) – минус 23% рабочих мест.
  • Профессии ВО (с высшим образованием) – минус 18% рабочих мест.

Посмотрим, как изменился складывающийся из массива оставленных резюме портрет соискателей по уровню образования:

Распределение резюме по требуемому от соискателей образованию на trudvsem.ru за апрель 2020
Распределение резюме по образованию на trudvsem.ru за апрель 2020, в процентах

Мы видим, что больше всего соискателей имеют высшее образование (которое меньше всего востребовано рынком труда), за ними количественно следуют люди без образования и замыкают рейтинг обладатели среднего профессионального.

И мы видим, что в конце месяца ищущие работу «школьники» обогнали по своему количеству безработных с высшим образованием.

С 1 по 30 апреля количество соискателей выросло:

  • С высшим образованием – на 43%.
  • Со среднем-профессиональным – на 70%.
  • Со средним (школьным) — на 77%.


Оба графика с разбивкой вакансий и резюме по образованию дополняют друг друга: как только количество рабочих мест для низкоквалифицированных профессий сократилось — выросло число резюме именно этого типа сотрудников.

Обратим ваше внимание: это мониторинг только одного из сайтов, пускай наиболее значимого, — trudvsem. Давайте посмотрим, что в это время происходило на других площадках?

Динамика вакансий и резюме на hh.ru

Мы видим, как растет число резюме:

Резюме на hh.ru в апреле 2020
Число резюме за апрель резко выросло

И сокращается количество открытых вакансий:

Ситуация на рынке труда. Вакансии на hh.ru в апреле 2020
Число вакансий за апрель — снизилось

В цифрах это выглядит так:

  • Прирост резюме за месяц составляет 301 247 штук, а вот в процентах — всего 0,68% (меньше одного). Мы считаем, что база резюме на hh.ru «мертвая» более чем на 90%, но не беремся сейчас это доказывать.
  • Число вакансий сократилось на 146 008 штук, что составляет 26% к началу месяца. Вот эти данные очень близки к реальной картине.

Очень показательно, как поменялся топ востребованных профессий.

Мы взяли топ-40 профессий на hh.ru за условно благополучный период до коронавируса и на сегодняшний день:

Ситуация на рынке труда. Топ востребованных профессий на hh.ru: изменения за апрель 2020
список топ-профессий на hh.ru за два периода


На что можно обратить внимание?

  • До кризиса в топ-40 не было врачей, а на сегодня требуется 9 типов врачей плюс медсестры – это 25% от всего топ-списка. Это отражает реальную ситуацию?
  • Число профессий, требующих высшего образования, одинаково в обоих списках, несмотря на их разнородность, и составляет 35% топа. При этом в принципе профессий, требующих высшего образования, на hh.ru всего 25,17% (на trudvsem.ru еще меньше — 17,10%).
  • В топ-10 на 1 мая не попала ни одна из профессий, требующих высшего образования (если не считать бухгалтера, который обычно с СПО).
  • Профессия полицейского единственная уверенно топчется на одном и том же месте.

Оценить востребованность, а также доходность и требования к образованию для 300 лидирующих профессий можно сделать на странице рыноктруда.рф/chart/. Важный момент: диаграмма рассчитана на просмотр с экрана компьютера.

Динамика вакансий и резюме на АВИТО

Достаточно много людей пользуются job-сервисом по адресу avito.ru/rossiya/vakansi

Посмотрим, как менялась в апреле ситуация на этой площадке:

Ситуация на рынке труда. Динамика резюме на Авито в апреле 2020
Динамика резюме на Авито в апреле 2020
Ситуация на рынке труда. Динамика вакансий на Авито в апреле 2020
Динамика вакансий на Авито в апреле 2020

Как обычно, магия картинок побеждает магию цифр:

  • Резюме, прирост: 2,45%
  • Вакансии, падение: 35,8%

И как обычно, маленький процент динамики резюме обычно свидетельствует о наличии «мертвых душ» среди резюме. Ну, что поделать.

Динамика вакансий и резюме на РАБОТА.ЯНДЕКС

Мы уже писали, что один из самых провальных job-сервисов — это проект Работа.Яндекс. Они агрегируют вакансии со всех источников, не заботясь о том, чтобы убирать повторы, но при этом и не забирая к себе все 100% вакансий.

Поэтому любой, кто очарован фразой «40 миллионов вакансий» (больше, чем у любого другого из всех job-сайтов), будет безрезультатно ходить по кругу среди одних и тех же вакансий, но так и не увидит весь список реально имеющейся на рынке труда работы.

Динамика вакансий на Работа.Яндекс в апреле 2020
Динамика вакансий на Работа.Яндекс в апреле 2020


Все подъемы и провалы вакансий реального рынка труда Яндекс «умножает». Нам удалось вычленить коэффициент этого умножения, что позволяет сейчас использовать данные с портала как общий «проверочный» параметр мониторинга рынка труда.

Мы верим, что выявленные нами баги пригодятся для отладки работы сервиса нашим коллегам — продактам и биздевам из Яндекса.
/Биздев – это не ругательство, а новомодное название BDM-специалиста! Всё ещё непонятно? Вusiness Development Manager (сокращенно BDM, BizDev) — специалист, отвечающий за развитие бизнеса/.

Динамика вакансий и резюме на SUPERJOB

Завершим обзор площадок (но не отчета) картинками с портала superjob.ru.

Вы уже догадываетесь, что мертвых душ среди резюме велико, так что критически оценивайте графики:

Динамика резюме на superjob.ru в апреле 2020
Динамика резюме на superjob.ru в апреле 2020

Прирост с 11 по 30 апреля составил аж 0,35%, что в абсолютных числах – 47 619 новых резюме.

А вот как обстоят дела с вакансиями:

Динамика вакансий на superjob.ru в апреле 2020
Динамика вакансий на superjob.ru в апреле 2020

Такие перепады скорее типичны для «интеграторов», которые берут вакансии с чужих сайтов. Но классической «агрегаторной» картины их слишком мало. С 11 по 30 апреля количество вакансий уменьшилось на 6,14% (12 937 штук).

ПРО ЗАРПЛАТЫ

Заработная плата — любимая тема каждого трудящегося человека.

Что интересного мы можем вам рассказать?

Как менялась зарплата на hh.ru?

Я думаю, все наши читатели в курсе, но повторимся:

Медианная зарплата — это сумма, которую получает самый средний работник, то есть уровень, выше и ниже которого находятся одинаковое количество работников (в нашем случае — предлагаемых рабочих мест, вакансий).

Средневзвешенная зарплата учитывает «вес» заработка. Количество рабочих мест умножается на оклад, после чего подсчитывается среднее значение для получившейся цифры.  

Медианное значение обычно наиболее «устойчиво».

hh.ru 1 марта 2020 1 мая 2020
Средневзвешенная 45 888 45 651
Медианная 40 000 40 000

Обратите внимание: hh.ru по сути отражает заработную плату в крупных городах России.

А что нам расскажет trudvsem.ru?

На этом сайте — вакансии со всей России. И показатели зарплат совсем другие:

trudvsemru 1 марта 2020 1 мая 2020
Средневзвешенная  27 264.23 27 166.50
Медианная 25 000 25 000

На сайте trudvsem есть возможность сравнить, какую среднюю заработную плату предлагают работодатели и какие ожидания по зарплатам у соискателей.

Конечно, надо учитывать тот факт, что работодатели могут указывать максимальную плату до вычета НДФЛ. А соискатели, в свою очередь, могут обозначать минимально допустимый для себя оклад.

Тем не менее, более интересна не разница между суммами, а разница между разными «ценовыми диапазонами» и трендами — куда ведут изменения.

Вот так выглядит разрыв между расценками работодателей и зарплатными ожиданиями соискателей:

Зарплаты в вакансиях и резюме? апрель 2020
Зарплаты в вакансиях и резюме? апрель 2020
  • В диапазоне от 10 до 30 тысяч рублей в месяц количество работодателей и соискателей совпадает (что приводит к «конкурентной борьбе» среди соискателей).
  • В диапазонах от 50 до 65 тысяч рублей в месяц и от 80 до 100 тысяч, предложений работодателей в разы больше, чем резюме от соискателей. Из этого можно сделать поспешный вывод, что в тех профессиях, где платят 50-65, 80-100 тысяч, шансов найти работу в разы больше.

Что касается зарплатных трендов, то вот они:

Ситуация на рынке труда. Тренды заработных плат, апрель 2020
Тренды заработных плат, апрель 2020

ЗИФ – зарплатный индекс Фраучи – показывает соотношение между количеством предложений работодателей и соискателей в определенном ценовом коридоре (свыше 100 тысяч, от 80 до 100, от 65 до 80, от 50 до 65, от 30 до 50, от 10 до 30 и менее 10 тысяч рублей в месяц).

Чем выше индекс, тем больше шансов найти работу в данном ценовом диапазоне. Чем ниже индекс, тем сильнее сужается для соискателя коридор возможностей.

Что мы видим на графике?

  • Почти все «хорошие» оклады в 50-60, 80-100 и от 100 тысяч резко уменьшились: выросло число претендентов на эти оклады, одновременно уменьшилось число таких вакансий.
  • Зарплаты до 10 000 как были «проблемными», так и остались.
  • Более-менее ровными остались предложения работы на 10-30 тысяч в месяц (та самая медианная зарплата).

Напомним, что посмотреть, как меняются день ото дня ожидания соискателей и предложения работодателей, можно здесь: рыноктруда.рф/chart/#index-zp

Что там можно увидеть на данный момент?

  • В начале апреля среднее зарплатное предложение работодателя составляло 33 301, а в конце месяца — 32 247. То есть платежеспособность работодателя упала почти на тысячу рублей. Это много для колебаний на рынке труда.
  • А вот ожидания соискателей за месяц поднялись с 26 544 до 28 025 рублей – почти на 1,5 тысячи. Это тоже много.

В итоге мы видим два тренда, которые показывают напряженность на рынке труда: работодатель ежедневно «понижает» ставку зарплат, а у соискателей, напротив, ожидания растут.

Ожидания соискателей начали сильнее отрываться от реальной медианной заработной платы. Может быть, людям не хватает тех денег, что им реально платят?..

Но наша задача — не выводы, а статистика. Тем более что выводы отличаются даже у разных экспертов внутри нашего проекта.

Что еще прочитать о рынке труда?

Обзоры профессий:

Ликбезы:

Как устроена цифровая модель рынка труда: рыноктруда.рф/цмрт/

Диаграмма зарплат, востребованности, образования: рыноктруда.рф/chart/

И, конечно же, книга журналиста Инны Бартош «Рынок труда в России: реально востребованные профессии», в которой дан обзор рынка труда и можно найти полезные рекомендации по профориентации школьников для их родителей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *