Цифровая модель рынка труда

Рыноктруда.рф — один из сайтов проекта «Цифровая модель рынка труда», которым занимается Центр исследований в области профориентации и психологии труда.

На этой странице сайта отображены наиболее массовые профессии российского рынка труда с привязкой к заработной плате (медианное значение по стране) и требованиям работодателей к образованию.

Диаграмма востребованности и зарплат на рынке труда РФ
Посмотрите на этой странице, какие профессии востребованы,
какой индекс заработной платы у каждой.

Диаграмма с профессиями разделена белой линией — это медианная заработная плата в России. Ровно столько зарабатывает большая часть россиян.

Все профессии, что справа от линии — зарабатывают больше среднего. Те, что слева, соответственно, меньше.

Чем выше на диаграмме размещена профессия — тем более она массовая / востребованная на рынке труда.

Чтобы прочитать названия профессий, необходимо мышкой нажать на любую из трех кнопок, справа от диаграммы, символизирующих требования к образованию.

Откуда берутся данные?

В рамках проекта «Цифровая модель рынка труда» ежедневно (в онлайн-режиме) собираются данные с различных сайтов, в том числе со всех крупных сайтов о вакансиях, таких как trudvsem.ru, hh.ru и других.

Алгоритмы обрабатывают все вакансии, имеющиеся в России. Идентифицируют работодателей, убирают повторные и сомнительные вакансии. Вычисляют спрос на профессии по регионам, определяют средние, средневзвешенные, модальные и медианные значения заработной платы по каждой профессии и специальности.

На сайт рыноктруда.рф попадает сводная (консолидированная) информация по наиболее массовым профессиям. Она обновляется тогда, когда порог различий между размещенной и новой информацией превысил 5%. Но стоит заметить, что рынок труда в России относительно устойчив и не подвержен резким колебаниям уровня зарплат или спроса.

Кроме текущего отображения профессий и заработных плат, программы Цифровой модели рынка труда (далее — ЦМРТ) сравнивают, как меняется ситуация на рынке труда во времени, и выделяют тренды.

Например, повышается или понижается средняя зарплата в стране — и если да, то по каким конкретно профессиям. На какие профессии растет спрос, а на какие падает. С какой скоростью происходят эти изменения. В каких регионах (населенных пунктах) экономическая обстановка улучшается или остается стабильной, а в каких происходит ухудшение.

Как работает Цифровая модель рынка труда

Условная схема устройства ЦМРТ

На рисунке — условная схема функционала комплекса программного обеспечения, составляющего цифровую модель рынка труда. На текущий момент проект имеет три основных режима:

Режим «Анализа». В этом режиме формируется цифровой портрет по заданному населенному пункту:

  • Выявляются кадровые перекосы, когда возникает переизбыток или серьезный дефицит специалистов.
  • Определяется «индекс удовлетворенности» работодателей.
  • Определяются значимые отклонения по заданному населенному пункту от «средней картины» по стране.

Режим «Прогнозирования». Программа учитывает текущие тренды рынка труда в конкретном населенном пункте (селе, городе, регионе, округе), накладывает демографические данные, данные по выпускникам учреждений профессионального образования и другие, чтобы получить прогнозируемую картину рынка труда через год, три, пять и т.д.

Режим «Моделирования». Этот режим позволяет менять данные в текущем цифровом портрете и смотреть, как эти перемены отразятся на рынке труда в прогнозируемом будущем.

Например, что будет, если «закрыть» какого-то массового работодателя (например, крупный завод в моногороде) или даже целую отрасль (например, если в горнодобывающей отрасли шахтерские профессии будут вытеснять роботы) — то какие именно специалисты останутся без работы, в каких городах и в каком количестве.

На основе этих данных можно предположить, как оптимальным образом трудоустроить этих людей, используя их опыт, квалификацию и профессионально важные качества в других профессиях.

Анализ позволяет понять, какие именно учреждения профобразования потребуются, какая должна быть их пропускная способность, на какие именно профессии потребуется обучать.

Дополнительные возможности ЦМРТ

Среди дополнительных возможностей программы — возможность составления «карты конкуренции» по стране. Программа видит, как распределены по стране различные бизнес-ниши в сфере питания, услуг, ритейла, допобразования и т.д. Где конкуренция высочайшая, а где ничтожная. А где вообще есть полностью сводные ниши.

Программа анализирует отраслевые показатели и для большого числа межотраслевых профессий может показать, в каких отраслях зарплата стабильная и даже растет, как и спрос на специалистов, а в каких падает и заработная плата, и спрос. Это рассчитывается по каждой профессии. Выбирая между двумя работодателями из разных отраслей целесообразно принять во внимание эти данные.

Краткое описание Цифровой модели рынка труда

Вы можете посмотреть видеопрезентацию проекта на научной конференции, посвященной проблемам цифровизации: Москва, 18 марта 2020, докладчик – Смирнов Антон Юрьевич.

6-минутный обзор «ЦМРТ» по состоянию на март 2020 года.

Развитие проекта

Проект Цифровой модели рынка труда — молодой. Он находится в постоянном развитии: дополняется, меняется, порой, перестраивается «с нуля». Еще два месяца назад он существенно отличался от сегодняшнего и, возможно, через два месяца он снова обновится.

В разделах «Новости» (на главной) и «Обзор рынка труда» мы выкладываем (по мере сил) актуальные обзоры и события российского рынка труда.

Вы можете связаться с командой разработчиков на странице «Контакты».

И подписаться на наши новости в социальных сетях.